Les aides financières à l’embauche d’un apprenti
Recruter en alternance : les aides existantes
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur qui permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise et au centre de formation des apprentis (CFA) pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Il existe différentes aides prévues pour les employeurs qui embauchent des apprentis. Toutes ces aides sont cumulables.
| Aide financière | Moins de 11 salariés | De 11 à 250 salariés | Plus de 250 salariés | Montant | Critères d'obtention |
|---|---|---|---|---|---|
| « TPE jeune apprenti » | Forfait de 4400€ la 1ère année du contrat (versés trimestriellement par l’État) | Recruter un apprenti âgé de moins de 18 ans à la date de conclusion du contrat. | |||
| Prime à l'apprentissage pour les TPE | 1000€ minimum par année de formation versés par les régions | ||||
| Aide au recrutement apprenti supplémentaire | 1000€ minimum versés à l’embauche par les régions | Recruter un apprenti pour la première fois ou prendre un apprenti supplémentaire dans son entreprise. | |||
| Exonération des charges sociales | Exonération partielle ou totale des cotisations patronales et salariales, légales et conventionnelles | ||||
| Crédit d'impôts | 1600€ pour la première année d’une formation de niveau III ou inférieure (BTS, DUT, BAC, CAP...). Ce montant s’élève à 2200€ dans certains cas, notamment pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés. | ||||
| Aides de l'Agefiph |
| Effectuer la demande directement auprès de l'Agefiph ou avec l'aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui a suivi la démarche de recrutement. |
