CAP Opérateur projectionniste de cinéma

L'Association de FOrmation aux Métiers de l'AudioVisuel est un organisme qui gère le Centre de Formation d'Apprentis des métiers de l'audiovisuel sous convention du Conseil Régional d'Ile-de-France et sous contrôle du Rectorat de Versailles.


C.A.P. Opérateur projectionniste de cinéma est un diplôme d'état de niveau V.

  • Durée : 1 an
  • Âge : de 16 à moins de 26 ans
  • Niveau Requis : passage en 1ère
  • Effectifs : 40 apprentis (deux classes de 20, et les TP en demi-classe)
  • Alternance : 2 semaines en entreprise, 2 semaines en centre de formation
  • Heures de formation en CFA : 570 heures de cours par an
  • Programme : Technologie de la cabine de projection cinéma argentique et numérique, optique, électricité générale et appliquée, sécurité, son
  • Hébergement : Apprenti hors Ile-de-France
  • Les marques les plus utilisées en exploitation sont à l'AFOMAV :
    Projecteurs numériques BARCO DP 19B 4K, SONY 4K SRX R220, CHRISTIE CP2000-ZX 2K, NEC NC 1600 2K
    Serveurs numériques DOREMI DCP2000, DOLBY DSS100, GDC
    Librairies SMARTJOG, GLOBECAST
    2 TMS ADDE - iCab's
    CDS-CDM
    Scalers Christie Cine-IPM 2K, Nec MM2000B, Barco ACS 2048, Kinoton DMS DC1
    Système 3D VOLFONI / REALD / XPAND
    Processeurs son DOLBY CP750, DOLBY CP650, DOLBY CP500, CINEAUDIO ORION
    Convertisseurs Numériques/Analogiques Doremi AUD-D2A, DOLBY DMA8+
    Projecteurs 35mm Kinoton double poste FP30D, CINEMECCANICA V8/V5
    Sonorisation JBL
    Accessoires son Microphone HF Sennheiser EW145G3, Microphone HF ACEB ACBRMUHF, mixettes soundcraft, systèmes complets de diffusion L-acoustics et EAW, tables de mixage analogiques et numériques (Soundcraft, Spirit 16, Ghost, Allen & Heath GL3800, Yamaha 03D et 01V), Système d'analyse acoustique IVIE-IE45 (comprenant module d'acquisition IE45IM, tablette Samsung Q1).


Le contexte professionnel

Les opérateurs projectionnistes sont employés dans le secteur de l'exploitation cinématographique, dans les salles de spectacle cinématographique ou les théâtres cinématographiques.

Il est toutefois possible que d'autres secteurs d'activités économiques fassent appel à leurs compétences comme les musées, les entreprises industrielles ou commerciales, etc.

Ils sont amenés à travailler dans une grande variété d'entreprises ou d'établissements : structures privées, associatives ou institutionnelles disposant d'une salle de cinéma ou d'une salle de vision, cinéma itinérant, salles d'événementiels, projections spéciales, salles polyvalentes, parcs de loisirs, festivals, laboratoires de l'industrie cinématographique ou encore cinéma de plein air.

Les appellations en usage sont : opérateur, projectionniste, opérateur projectionniste.

À partir de la grille de programmation, des consignes de sécurité, de sa connaissance des équipements techniques, l'opérateur projectionniste :
- assure la projection dans le respect des oeuvres cinématographiques, l'entretien des équipements de projection et de sécurité.
- participe aux missions de sécurité des personnes et des biens.

Ses tâches varient en fonction :
- de la taille et de l'organisation de l'entreprise,
- de la nature et de la complexité des équipements,
- des évolutions technologiques (cinéma numérique, etc.).

Place dans l'organisation de l'entreprise ?
Exerçant une fonction centrale dans la salle de cinéma, l'opérateur projectionniste assure l'exécution de la projection et de ses tâches annexes en interaction avec les responsables de maintenance, de régie et d'accueil, sous la responsabilité de la direction.
Il est aussi responsable de l'application des consignes de sécurité (incendie, évacuation du public, etc.).

Les conditions de travail :
- Pour travailler seul en cabine, l'opérateur projectionniste doit être obligatoirement titulaire du C.A.P. et être majeur.
- La spécificité de la profession implique des horaires particuliers de travail (jours fériés, soirées, week-end, etc.).
- L'opérateur projectionniste peut travailler seul ou en équipe, en fonction du type d'entreprise et de l'environnement technique.
- Le travail en cabine s'effectue souvent en milieu confiné et semi-obscur. Il demande une bonne condition physique.
- Les impératifs de sécurité liés à l'utilisation de systèmes électriques nécessitent d'être préparé au respect des réglementations en vigueur.

Rémunération :

Tranche d'âge % du SMIC
→ 16 à 17 ans 37%
→ 18 à 20 ans 49%
→ 21 ans et plus 61%

Suite au Décret n° 2008-1253 du 1er décembre 2008 relatif à l'apprentissage, les apprentis suivant la formation de CAP en une seule année devront être rémunérés en tant que deuxième année.


Avec l’apprentissage, prenez une longueur d'avance

→ Vous apprenez le métier dans un cinéma.

→ Vous êtes formé(e) par un professionnel.

→ Vous augmentez vos chances de décrocher un emploi.

L’apprentissage, c’est apprendre autrement :

Avec un contrat de travail, l’apprenti (e) est un salarié à part entière. Il perçoit une rémunération et dispose des mêmes droits que les autres salariés.

L’apprentissage, c’est un partenariat entre l’employeur et l'AFOMAV, encouragé par l'État et la Région Ile-de-France.

L'employeur bénéficie de :

→ une exonération de charges salariales et patronales (Etat),

→ un crédit d’impôt apprentissage (Etat),

→ une prime régionale à l'apprentissage.


Vos démarches

→ Trouver un employeur et signer un contrat d’apprentissage

→ Retourner le dossier de candidature dûment complété avant fin Août

Rappel : La formation est gratuite et vous êtes rémunéré(e) par votre employeur.

Le secrétariat : secretariat@afomav.fr

Pour tous renseignements sur cette formation contactez : Christelle au 01 44 08 93 93


Documentation

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