Le contrat d'apprentissage, c'est quoi ?

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes, âgés de 16 à 25 ans révolus afin de leur permettre l'acquisition d'un diplôme ou titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Un accompagnement personnalisé

L'AFOMAV met à disposition aux étudiants, un accompagnement personnalisé dans la recherche du contrat d'apprentissage mais également tout au long de leur projet.
Ce service permet de mettre en relation les entreprises du secteur, les anciens diplômés et les étudiants à travers la diffusion d'offres de stages, de missions et d'emplois du secteur.

Les avantages du contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage offre de nombreux avantages tant pour l'employeur que pour l'apprenti.

Employeur Apprenti
  • Un apprenti aux compétences élargies
  • Former un jeune à l'image de l'entreprise pour satisfaire votre clientèle
  • Bénéficier de l'expertise d'un CFA qui propose une alternance innovante et de qualité
  • Une Formation reconnu et diplômante
  • Une expérience en entreprise encadrée
  • Une alternance entre théorie et pratique
  • L'accès à un réseau de professionnel
  • Exonération de charges patronales
  • Prime régionale à l'apprentissage (1)
  • Prime d'aide au recrutement (2)
  • Coût de la formation pris en charge par la taxe d'apprentissage
  • Crédit d'impôt apprentissage (3)
  • Prise en charge du coût de la formation
  • Rémunération mensuelle exonérée de charges

(1) 1 000 € de prime pour les employeurs publics/privés de moins de 11 salariés. Prime versée chaque année jusqu'à l'obtention du diplôme préparé par l'apprenti.
(2) 1 000 € d'aide pour tous les employeurs de moins de 250 salariés qui recrutent un premier ou nouvel apprenti. Aide de l'Etat versée en une seule fois par la Région Ile-de-France.
(3) 1 600 € de crédit d'impôt pour l'année de la signature du contrat pour l'accueil de l'apprenti. 2 000 € pour certains publics, notamment les apprentis handicapés.

Rémunération

1ère Année 2ème Année
  • Moins de 18 ans : 25% du SMIC
  • De 18 à 20 ans : 41% du SMIC
  • De 21 ans et plus : 53% du SMIC
  • Moins de 18 ans : 37% du SMIC
  • De 18 à 20 ans : 49% du SMIC
  • De 21 ans et plus : 61% du SMIC

SMIC horaire au 1er juillet 2016 = 1 466,62€ brut mensuel (base de 35h/semaine)